連日來，常州市金壇區(qū)直溪鎮(zhèn)“光伏+采儲”產(chǎn)業(yè)鏈婦聯(lián)、常州高新區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園婦聯(lián)等相繼成立。常州市全面加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體“三新”領域婦聯(lián)組織建設，著力織密組織之“網(wǎng)”、匯聚隊伍之“力”、打造溫馨之“家”、激活動力之“源”，助推新領域婦聯(lián)組織建設“新”光熠熠。
向“新”而行
建強新經(jīng)濟組織婦聯(lián)
在常州，中天鋼鐵、天合光能、上上電纜等8家“中國民營企業(yè)500強”企業(yè)均成立了婦聯(lián)組織。據(jù)統(tǒng)計，該市已建立非公經(jīng)濟企業(yè)婦聯(lián)達431家。聚焦特色產(chǎn)業(yè)鏈，今年，該市已成立溧陽新能源裝備及零部件產(chǎn)業(yè)鏈、常高新智慧能源產(chǎn)業(yè)鏈、天寧區(qū)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈、常州經(jīng)開區(qū)綠色家居產(chǎn)業(yè)等15個產(chǎn)業(yè)鏈婦聯(lián)，常州市婦聯(lián)主席陳瑛表示：“讓婦聯(lián)組織建在‘鏈’上、協(xié)同發(fā)展融在‘鏈’上、服務賦能抓在‘鏈’上?！?/span>
武高新新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈婦聯(lián)主席周蓉介紹，今年在武高新成立了新能源汽車、機器人、工程機械3個產(chǎn)業(yè)鏈婦聯(lián)。“通過婦聯(lián)，搭建相互交流平臺，讓女性科研人員分享最新成果和技術趨勢，拓寬視野，尋找上下游之間更多的合作機會。”同時，通過產(chǎn)業(yè)鏈可集聚更多新生力量，放大資源效應，促成“化學反應”。周蓉說：“婦聯(lián)是女職工的‘娘家人’和權益維護者。通過婦聯(lián)，我們可以監(jiān)督企業(yè)落實女性職工的產(chǎn)假、哺乳假等權益，開展數(shù)控技術、質量檢測等技能培訓，推出家庭教育指導、心理健康調(diào)適等服務，助力產(chǎn)業(yè)女性職業(yè)發(fā)展。”
此外，常州市瞄準商圈園區(qū)、街區(qū)市場、人才公寓等實體，籌建婦聯(lián)組織，全市現(xiàn)已建立商圈園區(qū)、街區(qū)市場、人才公寓婦聯(lián)42家，常州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、五星智造園、運河五號街區(qū)、江南環(huán)球港、漫柏人才公寓等地，實現(xiàn)了婦聯(lián)組織全覆蓋。據(jù)悉，今年5月18日，依托人才公寓婦聯(lián)，常州市婦聯(lián)聯(lián)合市人才辦、民政、人社等部門，舉行青春留?！霸ⅰ睈墼诔０倜瞬偶w婚禮。陳瑛表示，“我們將全面推進各類園區(qū)、商圈、街區(qū)、人才公寓婦聯(lián)組織建設，讓組織破圈，用服務出圈?！?/span>
聚“新”前行抓實新社會組織婦聯(lián)
“有了行業(yè)婦聯(lián)，我們在相互交流中，學到了很多東西。”常州市女性人力資源HR行業(yè)婦聯(lián)主席李丹菊深有感觸地說：“以前，做個招聘海報需要找廣告公司來策劃制作?，F(xiàn)在可以自己制作，太方便了。這些都是HR行業(yè)婦聯(lián)組織大家交流學習時學來的。”
常州市女性人力資源HR行業(yè)婦聯(lián)是今年6月成立的，11名執(zhí)委分別是黑牡丹集團、江南實業(yè)、中天鋼鐵等企業(yè)人力資源工作的負責人。據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)，從事人力資源管理工作的，女性約占70%?！癏R行業(yè)成立婦聯(lián)后，我們既增進了交流機會，也在婦聯(lián)學會了抬頭看路學門道。”李丹菊說，HR行業(yè)婦聯(lián)成立4個月來，先后組織了企業(yè)HR沙龍、百名女性HR“百校百企直通車”行動等活動，并在市人力資源產(chǎn)業(yè)園設立了女性HR形象墻，成為HR行業(yè)婦聯(lián)的首個活動陣地。常州市HR行業(yè)婦聯(lián)僅是該市新社會組織婦聯(lián)中的一個代表，常州市目前有109家社會組織成立了婦聯(lián)。市女企業(yè)家協(xié)會、市女科技工作者聯(lián)盟、市女性HR行業(yè)婦聯(lián)聯(lián)合簽訂了合作共建協(xié)議，并成立“媖才聚常、職為她來”女大學生就業(yè)服務聯(lián)盟，為女性群體提供更加暖心的服務，實現(xiàn)組織上有行有效，隊伍上發(fā)展發(fā)掘，發(fā)展上共建共贏。
與“新”同行激活新就業(yè)群體婦聯(lián)
目前，常州市現(xiàn)有網(wǎng)約車平臺公司61家，女司機3700余名，占司機總數(shù)的12.52%；出租車公司18家，女司機458名，占司機總數(shù)的10.41%。據(jù)當?shù)匾豁椪{(diào)查，女司機中70后、80后占比超過八成，穩(wěn)居女司機群體主力軍。2022年5月，常州市網(wǎng)約車巡游出租車行業(yè)婦聯(lián)成立。該行業(yè)婦聯(lián)主席趙波說：“網(wǎng)約巡游出租車行業(yè)競爭壓力大，女司機更是在競爭中承受雙重壓力。找準女司機們關注的焦點問題，行業(yè)婦聯(lián)實施了巾幗暖新幸福+、暖在‘方向盤’等系列活動，讓女司機們切身感受到婦聯(lián)的關心關愛。”網(wǎng)約車女司機也深感這份婦聯(lián)“娘家人”的厚愛，“在婦女微家，大家敞開心扉說說聊聊，悶在心里的事，很快就被釋放出來，整個人都輕松了。”網(wǎng)約車女司機陳淑君說。
常州市網(wǎng)約巡游出租車行業(yè)黨群服務中心和出租車服務中心，打造了兩個“路見美好巾幗行”婦女微家，圍繞引領、學習、休息、服務、宣傳等功能，切實開展思想引領、賦能培訓、法律宣傳、家教指導、權益保護等服務?！斑@些折疊床，是我們在需求調(diào)研中，了解到個別女司機因路遠，中午沒地方午休配置的?！壁w波說，在婦女微家同步建立了“陽光心靈驛站”，邀請專業(yè)心理輔導老師入駐，面向女司機及其家庭開展心理疏導和心理咨詢等服務。新就業(yè)群體以快遞員、外賣員、網(wǎng)約車、貨車司機、網(wǎng)絡主播即“兩員兩機一播”等群體為代表，她們“在路上、在云端、在家中”，工作特點不一、生活作息不同、分布區(qū)域不定。常州市網(wǎng)約車巡游出租車行業(yè)婦聯(lián)就是新就業(yè)群體中的一個，至今，該市已成立了快遞行業(yè)、網(wǎng)絡主播行業(yè)、外賣配送行業(yè)、道路貨運行業(yè)等婦聯(lián)，在組織成立的同時，同步嵌入婦女微家陣地，每年實施新領域婦聯(lián)社工項目落地婦女微家，推動覆蓋吸納更有效，最大限度溫暖凝聚新就業(yè)群體女性力量。
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